为进一步总结阶段性科研工作成效，精准研判科研工作短板，明晰下一阶段科研攻坚方向，持续夯实学院科研建设根基、提升整体科研创新能力，2026年6月24日下午，我院召开上半年科研工作推进会。学院党政班子成员、近六年引进青年教师参加会议，会议由院长伯娜主持。

伯娜总结了上半年学院在项目申报、高水平论文发表、横向项目到账经费等情况，分析了学院“十五五”时期学院科研工作面临的形势、目标和任务，强调了本次科研推进会的核心目的与重要意义。

青年教师依次作个人科研工作汇报，结合自身研究领域，重点汇报2026年上半年论文发表、课题申报、项目研究等方面的阶段性成效。同时，大家立足科研工作实际，坦诚剖析了当前存在的高水平成果产出不足、课题申报成功率不高等问题，并结合学科发展趋势和个人发展规划，阐述了下半年及今后一段时期的科研攻坚目标、具体举措和发展方向。

汇报过程中，班子成员认真倾听记录，针对部分教师的科研困惑、选题方向、项目推进难点进行现场回应。

院党委书记胡少锋结合学院整体科研发展布局，对学院科研工作提出三点意见。一是锚定目标、深耕主业，筑牢科研根基。全体青年教师要树立长期科研思维，立足经管学科发展前沿，紧扣区域经济发展、产业转型升级、乡村振兴、数字经济等重点研究领域，找准个人科研定位，持续积累科研成果，夯实个人学术基础。二是正视短板、主动突破，破解发展难题。青年教师要敢于直面当前科研工作中的短板弱项，主动对标学院科研发展目标和优秀同行，既要主动学习科研政策、积累申报经验，也要积极参与学术交流、拓宽研究视野，主动依托学院科研平台整合资源，着力突破高水平论文、省部级以上课题等核心科研瓶颈。三是凝心聚力、协同赋能，凝聚发展合力。学院将持续完善青年教师科研培育、帮扶激励机制，搭建跨方向、跨学科科研交流合作平台，为青年教师科研工作开展提供全方位保障。

此次科研推进会的召开，全面梳理了学院上半年科研工作整体情况，精准摸清了青年教师科研工作痛点难点，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任。下一步，学院将持续激活青年教师科研创新活力，不断培育优质科研成果，全面提升学院学科科研核心竞争力，为学院高质量内涵式发展提供坚实的科研支撑。

（文图：张影/初审：伯娜/审校：谢腾飞/终审：胡少锋）