伯娜，淮北师范大学经济与管理学院院长，硕士，教授，主要研究领域：劳动经济学。在《财贸研究》《学术界》等期刊发表论文十余篇，主持安徽省振兴计划、安徽省社科等多项项目，获得“安徽省优秀教师”“安徽省优秀辅导员”等荣誉称号。     

一、主要论文

1.中国省际就业格局时空演变研究—基于动态空间杜宾面板模型的实证[J].贵州财经大学学报，2020（01）

2.企业进入退出与制造业全要素生产率动态演化[J].安徽大学学报，2022（06）

3.就业格局共生突围:中国八大经济区城镇化的发射效应研究[J].财贸研究，2015（12）

4.中国四大地区间就业格局演变研究[J].财贸研究，2014（07）

5.中原经济区空间就业格局演变研究[J].江淮论坛，2015（04）

6.安徽省城镇化进程中的就业接收效应研究[J].华东经济管理，2015（06）

7.农业发展的驱动内核:知识存量还是知识流量[J].学术界，2015（03）

8.中部地区内外就业格局演变研究[J].华东经济管理，2014（09）

9.中美贸易收支的人民币汇率弹性及政策启示[J].财贸研究，2010（03）

10.关于混合所有制经济性质问题的观点述评[J].学术界，2010（05）

二、主要科研/教研项目

1.主持安徽省哲学社会科学规划一般项目：安徽省创新能力和创新效率提升研究—基于战略性新兴产业的实证分析

2.主持安徽省教育厅人文社科重点研究基地重点项目：皖北地区农业科技创新体系研究

3.主持教育厅人文社科重点研究基地重点项目：皖北地区城镇化水平与就业问题协调研究

4.主持铜陵市软课题公开招标项目《关于建立铜陵“十四五”人才保障机制的研究》

5.主持安徽省振兴计划项目《大学生创新创业能力培养》

6.主持安徽省教育科学规划项目2项