副教授

孙富安

文章来源: 作者: 发布时间:2013-07-02 点击数: 字体:【小】 【大】

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  孙富安,(1965----,安徽淮北人,淮北师范大学经济与管理学院副教授,经济学硕士;主要研究方向:人力资源与劳动经济;主持省部级科研项目一项、厅级教研项目一项;曾在《河南社会科学》、《经济经纬》、《当代青年研究》等发表科研、教研论文近20篇;出版学术专著一部,获淮北师范大学学术基金出版资助。

一、教育经历

  1998年9月至2001年6月,就读于华中师范大学经济学院,获经济学硕士学位。

二、工作经历

  1985年8月至1986年12月,河南省遂平县工业品公司会计。

  1987年元月至1998年8月,河南省遂平县建设银行工作,曾任储蓄股长、信贷部主任。

  1998年9月至2001年6月,于华中师范大学经济学院攻读硕士学位。

  2001年至今,供职于淮北师范大学政法学院、经济学院、管理学院、经济与管理学院,曾担任劳动与社会保障系系主任。

三、科研成果

1. 承担科研、教研项目

1 2007---2009年度主持安徽省教育科学规划课题《完善高职教育就业指导与服务长效机制研究》已结题。(主持人)

2 2011年度安徽省软科学研究计划项目《皖北地区农民工创业支持体系研究》(编号:11020503013)已结题(三类项目、主持人)。

2. 出版学术专著1部(23万字)

  《新时期大学生就业力培养》,中国科学技术大学出版社,2010年6月出版.(独著、23万字)获淮北师范大学学术基金出版资助。

3. 发表论文(其中CSSCI一篇,CSSCI扩展版二篇,北大核心二篇)

1)公共服务视角下回流农民工创业影响因素及应对方略,《经济经纬》2010年第5期。(CSSCI、二类)

2)金融危机背景下大学生就业力培养探究,《河南社会科学》2009年第5期。(CSSCI扩展版、三类)

3)论新经济时代的人力资本产权,《特区经济》2005年第9期。(北大核心、三类)

4)论人力资源均衡配置与区域经济的协调发展,《特区经济》2008年第4期。(北大核心、三类)

5)论新时期高校教师人力资源管理中的激励机制,《现代商贸工业》2008年第5期。(四类)

6)新形势下大学生就业问题的战略思考,《现代商贸工业》2008年第7期。(四类)

7)大学生成功就业对策分析,《现代企业文化》2008年2月中旬刊。(四类)8)浅议知识经济背景下人力资源会计,《科技信息》2008年第10期。(四类)9)ERP应用与企业人力资源信息化问题探究,《科技信息》2008年第16期。(四类)

10)高职教育渐进式人才培养与就业模式研究,《教学交流》(理论版)2008年第5期。(四类)

11)建立高职教育就业指导机构“营销式”服务长效机制,《教学交流》(理论版)2008年第6期。(四类)

12)金融危机背景下大学生“渐进式”就业力培养,《当代青年研究》2009年第2期.(CSSCI扩展版,三类)

13)就业视角下新时期大学生“阶梯式”实践能力培养,《河南科技学院学报》2011年第1期(三类)

(14)差异化引领下新型农民创业培植探究《经济视角》2011年第5期。(四类)

15)互动式教学与学生素质培养——以《劳动经济学》为例, 《淮北师范大学学报》201305).(三类)                      

16)创业经纪人引领下大学生创业能力培植,《淮北师范大学学报》,2014(04).(三类)

17)劳动与社会保障专业人才培养路径研究,《淮北师范大学学报》,2015(05).(三类)

18)新时期高校创业教育管理模式研究,《淮北师范大学学报》,2016(06).(三类)


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